致 會長風雷克
我們是一路跟隨GWGP的核心成員，可以說是經歷過公會最低落時期以及最光榮時期的一群，當中的成員也不乏是有才加入幾個月的新血，可是我們至今依然努力奮戰不懈，然而GWGP近況的營運讓我們憂心，更甚至直接一點的說我們看不到公會的未來，不光僅只是GVG會內外戰已經停擺多時，且連基本的AB、TA、HA參予人數都日漸降低，更慘的是想打GVG的會員還必須靠著去當傭兵的身分才能參戰滿足想打GVG的小小欲望，這是很可悲的事情，說好聽是榮譽可以去別的公會當傭兵，說明確點就是公會已經退化到連基本的GVG都無法參戰只得淪落去當傭兵，我們公會有著比別人更多的上線人數，卻必須要到盟友甚至非盟友的公會去尋求GVG，這些是多麼可悲的，而在這樣的情況下我們已經無法坐視不管了！
核心軍官 艾潔麗已經在這樣的失望和氣憤之下離開公會，而艾潔麗無論是資歷、實力更是同盟和各公會想挖角的對象之一，然而她在公會開始出現衰退的情況下亦未離開是為了什麼？與我們大家都相同，這裡是我們共同建立、維持的歸宿，是我們不願離開的大家庭，但是這次艾潔麗忍痛離開是為了什麼？不正是希望公會能夠改革，能夠回復到以前那榮耀的歲月？正是因為看不到改革的先兆，看不到公會未來能回復到以前那榮耀的歲月，這種絕望的心情正是令艾潔麗離去的原因。
實際上，從公會開始有衰退跡象時，部分核心成員已經私底下討論過公會現存問題可行的改革方案，我們所討論出來的結果，認為問題是下述各點：
當前公會面臨新人超收、無節制的情況。
收的新人中有一定比例所謂「幽靈」即是上線不發言、不問候，默默從事不知名活動者。
PVE取向的玩家佔了多數，且當中會去轉戰PVP的玩家數量過少。
現行「全軍官」制度導致新舊人員分不清，也使新人搞不清誰是誰，間接導致會員沒有榮譽感，造成隨便的公會風氣。
現行會內GVG，參戰成員面臨半數不合作、不配合Build、完全不答話、打鬧心態…等諸多問題。公會公告沒有發揮應有的作用，而是閒置在那邊，一個較為有用的公會公告應該有著三點要素：(1) 即時性且最新的消息。(2) 一些非即時性的大事，比如說長遠目標。(3) 會長本人的碎碎念，對於會員、時事的看法。
再來要陳述我們的改革方案：
人員補充是無法避免的，因為我們正處於一個低潮期，但新人的素質以及各方要素仍然是必須經過挑選的，單純把人數撐上來不代表公會的實力就能起來。
同1.，只要經過篩選過濾，或多或少都能起一些作用，比如說太久沒有說話、上下線也完全沒聲音的警告處理，再不改進便進行退會處份。
我們公會畢竟是PVE及PVP並存取向的公會，換言之，我們面臨的是如何將PVE的玩家導向至PVP的問題，這必須透過各種形式的改變才能達成，如果有必要的話，甚至要在短時間內壓抑住公會的PVE活動，讓習慣PVE的人試著打PVP，而不是整天哪裡有田耕哪裡有寶，打王英雄要拉到螢幕外…等。
在將PVE玩家成功導向PVP解決人員問題，並接受一段時間的訓練以後，才開始要求團體技能的搭配，不想配合的自己去找不配合的會員進行組隊，但對戰時扔然以「有組織的隊伍」對「有組織的隊伍」為優先，甚至不惜以英雄取代拒絕配合的真人，這對想輕鬆打的玩家或許很殘酷，但請那些人想想，老是隨隨便便的會內賽，方便了你們的需要，卻也使得那些認真練習希望為公會、為自己打響知名度或是找尋熱血沸騰之戰的玩家痛苦不堪，我們也希望能以兩全其美的方式解決，如果這點在經過實施後想輕鬆打的玩家夠多，也可以舉辦以「輕鬆打」為主的會內賽，細節則是以後的事情了。
當然上述的這些改革是需要時間的，但是我們當務之急是必須要立刻進行大規模的改革，這些都不只是方針以及態度問題，而是真正的制度體制的變革，我們認同會長過去為公會所付出的心血、貢獻，然而隨著核心成員不斷的流失，現在已經面臨了GWGP的存亡之際，是必須忍痛去做相當程度的改變，我們理解會長可能做不到的心情並不想在會員身上套上制度的項圈，但是這是不得不去忍受的，若會長只能給予我們「言語」上的回應而依然無作為實際行動，那我們很遺憾的，必須請會長讓出其職位讓適合的人選給予我們權力去進行改革，並保証不會干擾GVG和HA的大型PVP活動。當然在此保證會長 風雷克依舊是我們的心目中的領導者，且任何策略方針會議都與予參予權，這是為了GWGP所有人的榮耀、福祉而進行的改革，也希望會長能夠傾聽我們的心聲，最後預祝GWGP榮耀長存。
由 GWGP核心成員：黑暗旅人 無魂月 Sunny Heart 真田刃 著
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